Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем различных приемоваэахт и манипуляций Эта книга предлагает менеджеру радикально изменить сложившийся подход, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников путем отбора и найма "лучших из лучших" -вместо того, чтобы тратить время, силы и средства нблжэфа жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение Что внутри? Содержание 1 | 2 | 3 | 4 | 5 Страница 15 | 16 Автор Пьер Морнель Pierre Mornell Пьер Морнель - психолог и психиатр, помогающий организациям и предприятиям оценивать и отбирать сотрудников на ключевые позиции и должности Получил степень бакалавра в Калифорнийском университета в Лос-Анджелесе, степень магистра медицины - в .