Категории:


-Азбука

-Русский язык

-Математика

-Тесты

-Сказки

-Пособии

-Английский язык

-Энциклопедии

-Алгебра

-Справочники

-Беременность в ожидании ребенка

-Музыка

-Массаж и гимнастика

-Альбомы

-ЕГЭ

-Литература

-Смешарики

-Атласы

-Словари

-Стихи

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала Издательство: Вершина, 2005 г Твердый переплет, 760 стр ISBN 5-94696-084-9, 0-07-287543-7 Тираж: 3000 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 7199a.

Переводчики: И Белоус Т Окорокова Е Смыковская Е Сурпина Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании Именно поэтому эта книга выдаэаэтержала 8 изданий на языке оригинала В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех ублзгировней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации Книга будет интересна и полезна как спбсдюзециалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам Авторы Джордж Т Милкович George T Milkovich Джерри М Ньюман Jerry M Newman.

Цена: 192 р.